Case Study
HighPoint Solutions – Technische Vorauswahl im Recruiting
Franklin Fitch strukturierte die technische Kandidatenvorauswahl für HighPoint Solutions neu.
Branche
IT-Dienstleistungen
Plattform
Recruiting
Technologien
technische Video-Interviews
Ausgangslage
Erstgespräche beanspruchten viel Zeit der Führungskräfte. Vor weiteren Auswahlrunden musste die fachliche Eignung verlässlicher geprüft werden.
Lösung
Ein abgestimmter Fragenkatalog und ein Bewertungssystem ergänzten die Vorauswahl. Kandidaten konnten Antworten per Video aufzeichnen; Franklin Fitch prüfte diese und leitete geeignete Profile weiter.
Ergebnisse
Franklin Fitch berichtet von 25 eingesparten Interviewstunden. Führungskräfte erhielten vorgeprüfte Kandidaten und konnten deren Antworten gezielt einsehen.