Case Study
Innowise – Eigene Datenbank für Recruiting
Innowise entwickelte ein internes System für Recruiting und Kandidatenverwaltung.
KI-generiertes BildLand
Europa
Branche
Interne Personalgewinnung
Technologien
React, Java, PostgreSQL
Ausgangslage
Vorhandene ATS-Werkzeuge passten nicht zur langfristigen Kandidatenpflege. Stellenbindung und begrenzte Suche erschwerten die Wiederverwendung vorhandener Profile.
Lösung
Die Anwendung verbindet eine zentrale Datenbank mit Suche, Rollenverwaltung und Recruiting-Prozessen. Profilübernahme und Dublettenerkennung reduzieren wiederholte Dateneingabe.
Ergebnisse
Innowise berichtet von mindestens 50 % weniger Suchzeit in der eigenen Kandidatenbasis. Die Kennzahl betrifft Kandidatensuche, nicht die gesamte Einstellungsdauer.